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人权,在谢里登多样性和包容性

中心公平和包容

谢里登重视多样性,努力建立一个公平和包容的地方学习和工作。我们可以做到这一点:

  • 分担责任尊重他人的权利和尊严,努力消除障碍
  • 提交到有关股票发行正在进行的认识和教育
  • 确保Sheridan的政策和做法符合或超过法律要求


CEI什么呢:

磋商

  • 建议让您的活动,实践和政策更加公平,无障碍和包容性
  • 提供包括语言文件和出版物指导
  • 性暴力,基于性别的暴力和亲密伴侣暴力的地址关注

教育

  • 开发班,学生社团或工作团队定制的研讨会和演讲
  • 对公平问题的设计宣传活动
  • 有学生和雇员团体合作开发关系到公平和包容的主题教育活动

投诉解决

  • 建议对有关骚扰和歧视冲突
  • 提供调解和其他非诉讼纠纷解决服务
  • 进行调查,骚扰和歧视的担忧


联系我们:

如果您有任何疑问/关注,并想预约与我们说话,请填写 中心公平和包容查询表格 我们会与您联系。

电子邮件: equity@sheridancollege.ca
电话:905-845-9430,分机。 2229

请让我们知道,如果你需要我们的服务的可访问性信息或访问格式或与通信支持接收文件。

我们的队伍:

简ngobia
副总裁,包容的社区 
分机。 4182

切丽·罗伯逊
主任,人权和公正的举措  
分机。 2915

玛格丽特·桑德森
经理,无障碍和包容
分机。 2775

艾丽西亚沙利文
摄入协调员
分机。 8388

协调,人权大使计划
分机。 8498

 

资源和链接:

请在下面找到到相关的平等和包容资源的链接。本节将不断发展。请经常回来看看。


年度报告
残疾和无障碍
性别和性别多样化
土著(第一民族,梅蒂斯,因纽特人)的人
肤色,种族,血统,出生地的人

宗教,土著和精神纪念活动

性别,性骚扰
尖片
你应该知道5个政策